Fortsæt til hovedindholdet

Job i folkekirken

Folkekirken beskæftiger over 12.000 medarbejdere på landsplan, godt hjulpet af flere tusinde frivillige. Det kræver engagerede og kompetente folk inden for både økonomi og kommunikation, kultur, it, håndværk, administration og ledelse.

Læs mere om, hvem der arbejder i kirken her.

Find alle stillingsopslag til job i folkekirken herunder.

Stillingsopslagene er et udtræk fra Jobnet. Når stillingsopslaget ligger der, er det også at finde nedenfor.

Organist - barselsvikariat

En stilling som barselsvikar for organist ved Spjellerup, Smerup, Hellested og Vemmetofte Kirker, Smerup/Spjellerup Sogne er ledig pr. 1.marts 2025.

Stillingen er på 9 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

 

·      Spille ved gudstjenester, kirkelige højtider samt aftensang.

 

Organisten skal betjene 4 forskellige orgler, hvoraf det ene er uden pedal. Orglerne har mellem 4 og 8 stemmer. For yderligere oplysninger om orglerne henvises til organist Maria Christensen på tlf/sms 51299249

 

Vi forventer, at du:

·      Spiller såvel orgel som klaver

·      Kan indgå i et udviklende samarbejde med med sognepræst, øvrige ansatte og menighedsråd

·      Er fleksibel

·      Er positiv og lyttende samt har et godt humør

 

Ansættelse sker ved Smerup/Spjellerup Sogns Menighedsråd beliggende Præstestien 2, 4653 Karise.

 

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

 

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. OK-tillæg udgør 1.044,- (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.


Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes ikke rådighedstillæg i stillingen. Indplacering ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet  
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Tina Smedegaard på telefon 28966701.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7525fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 19. januar 2025.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted snarrest efter deadline. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.