Vi søgre en kirketjener afløser til lejlighedsvis afløsning ifm. fridage for vore to faste kirketjenere. Der vil være tale om afløsning til gudstjenester og kirkelige handlinger i weekender. Vi forestiller os et omfang på op til 10-12 tjenester årligt.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig ansattes organisationer, (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver, indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse at den obligatoriske uddannelse som kirketjener gennemføres inden for 2 år. Se cirkulære på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet 305.819,00 kr. – 394.347,00 kr. (nutidskroner 1. april 2024) Fikspunktet er 305.819,00 kr. (nutidskroner)

Rådighedstillæg udgør årligt 28.859,57 kr. (nutidskroner)

OK18 tillæg udgør årligt 1.350,87 kr. (nutidskroner)

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (1/37). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.