Wistleblowerordning på vej i folkekirken
Folkekirkens stifter undersøger mulighederne for en fælles portal og en ekstern wistleblowerenhed. Det kan blive vejen til, at anmeldelser i hele folkekirken behandles ens.
En wistleblowerordning sikrer, at medarbejdere kan anmelde lovbrud eller krænkelser på arbejdspladsen uden at skulle frygte for følgerne.
Ellen Aagaard
De fleste vil nok tage en fortrolig snak med chefen, hvis de oplever, at nogen på arbejdspladsen går over stregen. Med mindre altså at det er chefen selv. Eller hendes bedste ven på jobbet.
Folkekirkens ti stifter undersøger nu mulighederne for at oprette en fælles folkekirkelig wistleblowerordning. Den løsning, som i første omgang undersøges, er en fælles portal, en ekstern wistleblowerenhed og en fælles wistleblowerpolitik, som kan sikre, at alle anmeldelser behandles ens og korrekt.
Lov om beskyttelse af wistleblowere gælder for arbejdspladser med 50 eller flere medarbejdere. Folkekirken består af flere hundrede selvstændige arbejdspladser, men relativt få af dem har 50 eller flere medarbejdere og er derfor omfattet af loven.
Løsningen er i første omgang tiltænkt de arbejdspladser, som er omfattet af loven, altså dem med mere end 50 ansatte. Folkekirkens ti stifter, uddannelsesinstitutioner og omkring 30 sogne udgør størstedelen af dem.